沒有功勞也有苦勞的時代已經過去了

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repsol2002-07-20, 02:16 AM
沒有功勞也有苦勞的時代已經過去了。
（這篇文章值得大家深思）

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明砦q通童文池協理曾在一場研討會中說的一句話：
「現今企業的員工關係可以用八個字來詮釋『企業無情 ，人才不忠』。 」

「人才不忠」或可說是事實，
因為真的有人就是逐股票而居的那種，
但企業經營也不得不愈來愈現實，
員工有沒有價值，
對企業有無貢獻才是企業主心裡的想法，
所以囉！
沒有功勞也有苦勞的時代已經過去了，
我們只能接受這個事實，
並加速提昇自己的能力，
才是上策。

這年頭，
沒有功勞，
就只有疲勞 。

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星期一早上九點半，
民生東路一棟，
玻璃帷幕大樓的十二樓，
初夏的陽光搶進百葉窗內，
照得整個會議室，
好像是過度曝光般，
很蒼白。

主管們一個個低著頭，
只有業務部的胖經理喘著氣說：
「老闆，
這個月大家不眠不休，
如期把商品推上貨架，
就算沒有功勞，也有苦勞吧？」

大家依舊低著頭，
用眼睛偷瞄著老闆，
只有胖經理還喘，
氣氛很像奧斯卡最佳影片揭曉的前一秒。
終於，
老闆開口了：
「這年頭，沒功勞，就只有疲勞。」

是囉，
年頭變了！
在很多老闆的眼裡，
真的沒有功勞，
只有疲勞。

多年前，
一位建築系畢業的朋友向我抱怨，
他每天在事務所，
畫圖畫到深夜一兩點，
但那位高知名度的建築師，
卻常怪他不懂放手給新人做。

他很哀怨地說：
「你知道嗎？
他對圖有多挑剔，
只有我自己畫才能讓他點頭，
那些剛畢業的新人什麼都不會，
給他們畫，
最後還不是要我改得半死，
還不如自己來畫，
更快一點！」

我把他的心聲轉告給那位建築師知道，
年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師說：
「我不是不喜歡他畫的圖，
而是他已經到事務所三年了，
他一定要自我提昇，
不能永遠沒有自己的想法。
你想想，
如果一年後他還是只會照我的要求畫圖，
那我何不用一個學校剛畢業的，
薪水也省，
也不會有那麼多抱怨。
建築師說到這裡，
很無辜地搖搖頭：
「我要他找助手，
偏偏只要是他面試，
比他有才氣的就休想被他錄取，
結果就像他自己說的那麼慘。」

和賣時間的人相比，
賣勞力的人內心往往有更深的惶恐。

一來他們很怕自己是一個沒有貢獻的人，
所以，緊抓著原有的工作不放；

二來他們很怕無法勝任更高難度的挑戰，

所以，他們常常告訴自己或別人，
現在他手邊工作是無可替代的，
少了他，換了別人只會把事情搞砸。

面對賣勞力的人，
老闆不忍苛責，
因為他可能真的很努力；

面對賣勞力的人，
老闆也不能放棄，
因為他內心可能真的為公司著想。

可是面對只會賣勞力的人，
老闆也會很苦惱，

因為…
他沒有太多的才能，
可是又不能不每年給他加薪；
他不懂管理別人，
可是又不容易被人管；

他找的人不會比他有能力、
他面對的競爭只會愈來愈年輕。

如果你不想做一個只會賣勞力的人，
你一定要知道：只有新進的人能夠僅靠勞力而獲得肯定，
只有基層的工作才不需要你用腦力。
如果你想自我提昇，
別忘了這年頭的新工作信條：
「沒有功勞，就只有疲勞」

以下有十三個值得參考的觀點：

１、不要放棄學生時代所學。
大概很多人會說：
「大學裡學的東西，
對現在的工作一點幫助都沒有」，
如果因此就將從前所學拋諸腦後，
　　是很可惜的。
人不太可能一輩子都做同個工作，
持續花心力在學生時代所學學科上，
非但不是浪費，
在轉職時反而能增加選擇機會。

２、柔性思考，
多角度閱讀。
現今職務有細分化的趨勢，
在高度專業化之下，
大家都竭盡所能加強專業知識，
卻造成不少人除了自己專業之外，
其他的事都不瞭解。

３、每星期給自己一個新的挑戰。
心理學家表示，
換穿新款式的服裝或變房屋擺設，
可以給人新的刺激，
具有「自我啟發」的功效。
若長期處於安定的環境下，
年輕人也會加速僵化衰老。
所以每個星期給自己一個新的冒險吧！
買本新書、
到從來沒去過的地方去逛逛，
　　給自己新鮮的刺激與活力。

４、實際接觸熱門商品，
思考其暢銷的理由。
現今的年輕人可說都是用電視機餵養長大，
鮮少關心社會脈動，
因此也造成一進入職場就對社會變遷鈍感，
邁向老化一途。
現代社會的變動速度驚人，
不跟上潮流，
只有被淘汰的命運。
對於暢銷的產品，
並不一定要購買，
但應該要實際去感受思考，
為什麼會暢銷。
公司並不是圖書館，
只想在辦公桌前了此殘生，
那真的就像在養老了，
多出去走動走動吧！

５、放假時到熱鬧的地方去感覺時代的脈動。
據統計居上班族休閒娛樂首位的就是看電視，
佔五成以上，
剩下三成的人則是選擇睡大頭覺。
當然在辛苦工作一週後，
適當的休息是必要的。
但休閒生活品質也應該兼顧。
趁休假時到百貨公司、
聽音樂會等活動，
能看到許多平常沒有機會看到的各形各色人物，
說不定會啟發新商品的構想。

６、利用通勤時間做「定點觀察」。
對於廣大的公車族、火車族來說，
　 通勤時間的運用也是一大學問。
大部分的人可能都是發呆或打盹，
　 要不然就是默默忍受擁擠之苦，
到公司時早已經筋疲力竭。
其實，
　花一點心思，
也能在上班的途中獲得不少意外的收穫。
尤其，
每天相同的通車路線，
剛好可以做定點觀察，
一樣的區域、固定時間的觀察，
很容易察覺到一個地方的改變。

７、在星期天閱讀一週的報紙。
報紙中有相當多即時性的消息，
是吸收情報的重要管道。
但每天一部份一部份的閱讀，
只是「點」的層面，
利用星期天翻閱當週的報紙，
對一個議題可連接起「線」的層面，
瞭解整個事情的來龍去脈。

８、看報導不要只看財經新聞。
對於上班族而言，
財經新聞當然是重點必讀，
但如果只閱讀單一報紙，
視野難免會過於狹隘，
因此多翻閱幾份，
對磨練自己對新聞的敏銳度絕對有幫助。
而其他版面，
體育、文藝版也應該瀏覽一番，
往往會有意想不到的有利情報。

９、每週閱讀一本書。
藉由閱讀習慣的養成，
能幫助大家在知識爆炸的年代，
充實資訊取捨能力，
在滾滾情報洪流中獲得最有利的訊息。
　　古典文學、世界名著、偉人傳記、
學生時代喜愛的讀物，
這些看來和工作不相干的書籍，
能擴展視野，
在人格養成及思考能力上會有很大的幫助。

１０多和不同領域的人接觸。
大體而言，
我們和能談論相同話題的朋友比較處得來。
但事實上多接觸不同領域人，
聽聽各行各業工作概況和甘苦，
能給予頭腦新鮮的刺激，
活化思考，
是培養情報蒐集力的絕佳機會。
剛開始工作的新鮮人，
在增廣見聞、開拓視野上是相當重要的。

１１至少學習一種外文。
有不少上班族在學校畢業後就和語言學習絕緣，
尤其是在非國際性的公司工作，
常常會疏於外文上的進修。
未來的趨勢而言，
有潛力的企業一定會朝向國際化發展，
不趁年輕儲備實力，
等三、四十歲成為公司的中堅份子時才來學習，
不但費力，
　 也失去競爭力。

１２每週給自己一個私人時間。
上班認真是值得嘉獎，
不過一味埋首於工作可是會出現危機！
每天反覆於相同的工作中，
是否有停下來為這些日子的工作績效、
人際相處、家庭關係等問題做檢討與規劃？
　　習慣忙碌可能會讓你變得盲目，
每週要給自己一個獨處的時間做做心靈的沈澱。

１３不要吝惜自我投資。
市面上有所謂「在三十歲前致富」的書籍，
或「二十五歲之前成為百萬富翁」的報導，
讓一般年輕上班族也開始流行以金錢累積作為工作的目標，
對於進修或旅遊增廣見聞的投資就相對減少。
年輕時代需要儲存的應該是智慧、知識資產…這一類
　　「無形財」的累積才能創造人生最大的財富。