從長跑來談個人的職涯發展

從長跑來談個人的職涯發展

喜歡長跑運動的人都知道，長跑的忌諱是一開始就衝的很快，而最困難辛苦的地方就是在中間的距離時，開始慢慢加快速度，而這時也是最辛苦、最累的時候，如果把長跑的過程來看職涯，可以發現兩者之間其實有很多相似之處。

記得以前在學校念書時，每天幾乎都會被要求至少一次的5000公尺長跑，很多同學在開始時，都會一馬當先，但是沒多久速度就慢慢的變慢，反而一開始穩健緩慢跑步的同學，到了3000-4000公尺之後，就開始慢慢加快速度，而這時候也是整個過程中最辛苦、最累的時候，而卻也是可以與他人逐漸拉開距離的時候，而這個重要的時刻，也是整個長跑決定勝負的關鍵時刻！在那過程中我們也學會了凡事都必要有毅力，才可以有機會成功。

我在職場工作這麼多年，帶過許多優秀的年輕人，但是，我也常發現，很多最後成功的人，一開始都不是被看好的人，而且也不是最聰明的人，甚至這些人一開始都是表現平平，而是逐步的進展，在到了一段時間之後，就開始展現出傲人的成就與績效，反而很多一開始被看好的人，或者是感覺最聰明的人，甚至一開始表現很突出的人，在過了一段時間之後，慢慢的展現出疲憊之像，不是出現了問題，就是失去了原有的鬥志，就像長跑一樣被那些穩健且有毅力者，被追趕並後來居上了。

職場像是一條漫長的道路，需要跑馬拉松般的堅強毅力，整個過程會是越來越最艱辛，中國人有一句話「行百里半九十」，這也是告訴了我們，成功與否往往取決於最後的十里路，而在這最後的艱辛路段，卻也是每個人的體力，大都已經消耗殆盡之時，所以，能否達成目標就看誰還有毅力堅持，也是整個過程中，最大的考驗與挑戰之所在了，而很多人也都是在這個階段放棄了，這在我們週遭都有太多這樣的例子發生，如果從旁觀者的角度來看，會替這些人感到非常的婉惜與難過，好像就差這麼一步，或當時為何不再多堅持一下呢？

很多剛從學校畢業進入職場的年輕人，都很在意自己當下表現的績效，只是所謂的績效，是必須要長期對組織有所貢獻，而不只是如曇花一現般的短暫績效，所以就要像長跑一樣，懂得調整呼吸與步伐，隨著時間與距離的增長，能大步的加速與邁進，並且能夠堅持到底，這樣到最後勝利才會屬於自己。