上禮拜，年輕同事小丘因為在工作上有些迷惘，希望能跟我聊聊，我們在公司旁的咖啡店，買了兩杯咖啡坐下來開始閒聊，不外乎談談最近做了些什麼，哪些地方有阻礙，談到最後他拋了一個問題給我：「我是不是不適合現在這個工作？」 ，我連忙問：「為什麼會這樣說？」，但其實我不意外他會問這個問題，因為在閒聊的過程中我已經感覺到他對自己現況的不滿意與不自信，通常這是一種想要離職的警訊。他回答我：「不知道，總覺得自己現在的工作內容雖然可以準時的完成老闆交代的任務，做起來也還算有興趣，但就覺得自己距離那些真正的專家還很遠，所以自己也在思考自己的天份是否不在這邊，應該往別的方向去發展。」，這種狀況10個來找我聊的年輕同事中，最少有5.6個會問到這個問題，我除了跟他分享我的經驗外，也問了他幾個問題。
現階段，你最渴求的是什麼？
我們在工作上追求的東西，簡單的說不外乎名(頭銜、職稱)、利(薪資、獎金)、爽(好環境、好同事、好制度)三者，如果一份工作可以同時兼具三者，那真的沒話說，但如果只能從中選二，那你要選哪兩個？這邊指的是在「現在」這個時間點，例如剛出社會時、工作3年後、工作10年後、工作20年後，在這些不同的時間點，你的選擇可能都不一樣，而你的選擇就能反應當下你對工作的想法，以及你當下追求的東西，別把10年後才能達到的目標(年薪500萬/職稱總經理/在一家很棒的公司)拿到現在來衡量，否則你會發現自己三者都不足，三者都想追求，所以怎麼換都覺得目前的工作不好，而衍生許多的抱怨，這是因為你不夠聚焦於真正重要的事情上，導致自己迷失了方向，有時回過頭來再想想就已經是兩年後的事了，弄清楚現階段的自己該把心力放在哪是必要的。
你閒暇時間都做些什麼？ 能將工作與興趣結合的人是幸福的，如果你擅長繪畫，也喜歡繪畫，並靠著繪畫這項技能當飯吃，也能獲得不錯的收入，那這或許是最適合你的工作；如果你擅長音樂，也喜歡音樂，並靠著這項技能養活自己，那這或許是最適合你的工作。一份工作可以同時兼具興趣、專長與收入三項是幸福的，退而求其次，可以擁有其中兩項也是很棒的，但若只有一項時，或許這個工作並不見得那麼適合你，頂多只是一份餬口的工作。你閒暇時間做什麼很重要，你說對目前的工作有興趣，那你週末的時間是否還會做些與工作有關的事情，若你是行銷人員，那你有沒有自己經營粉絲團、寫寫部落格；若你是程式設計師，你會否寫寫程式、參加技術研討會；若你是設計師，你會否幫自己的部落格重新改裝、為自己家的客廳增添一些不佈置，人對自己真正感興趣的東西，應當會願意將寶貴的時間花在上頭，哪怕只有1-2個小時也好。尊敬的湯姆哥曾說：「要看看你對技術是不是那麼有熱忱，只要問問自己：『在陰雨綿綿的午後，你會不會想要來寫點程式？』。」，或許，你也可以用這樣的問題問問你自己，你就能知道自己是否真的對某件事情感興趣。現階段，你最渴求的是什麼？
我們在工作上追求的東西，簡單的說不外乎名(頭銜、職稱)、利(薪資、獎金)、爽(好環境、好同事、好制度)三者，如果一份工作可以同時兼具三者，那真的沒話說，但如果只能從中選二，那你要選哪兩個？這邊指的是在「現在」這個時間點，例如剛出社會時、工作3年後、工作10年後、工作20年後，在這些不同的時間點，你的選擇可能都不一樣，而你的選擇就能反應當下你對工作的想法，以及你當下追求的東西，別把10年後才能達到的目標(年薪500萬/職稱總經理/在一家很棒的公司)拿到現在來衡量，否則你會發現自己三者都不足，三者都想追求，所以怎麼換都覺得目前的工作不好，而衍生許多的抱怨，這是因為你不夠聚焦於真正重要的事情上，導致自己迷失了方向，有時回過頭來再想想就已經是兩年後的事了，弄清楚現階段的自己該把心力放在哪是必要的。
你花多少時間學習？
除了工作的時間之外，你花多少時間學習目前的專業？我把這篇文章所提到的觀念跟他說一次，隨著工作經驗的累積，如果你沒有適度的轉換工作的角色，那你的成長會開始停滯，這不是你工作不夠努力的原因，而是一種必然的現象，因為一個人從0進步到60分是容易的，但要從60-80分，你可能要付出兩倍的時間，從80-90分你需要四倍的時間，而那些專家們大多是付出了這麼多時間才能換來今天的能耐，我們要自問：「我是否也投入足夠的時間了？」，前陣子柯P選台北市長時，我看到一場專訪的影片，影片主軸是什麼我有點忘記了，但其中有一段話我聽的很震撼，他說當醫生時，每天回家還要看5個小時的書，不這樣無法掌握最新的醫療資訊。這個世界上最可怕的事情就是「比你強的人，比你還努力。」，一般的努力，可以超越一般人；無窮的努力，可以讓你追上專家；不要命的努力，才有可能超越專家。
其實這三個問題是我們時時都要警惕與自我檢討的，工作每到一個階段我就會拿出來再想想，如果上面幾個問題的答案都是往負向發展，那代表我真的迷失了，應該從心與重新校正一下，其實每次我在回答別人問題時，我自己也在反思自己是否有依循自己的想法在進行，這其實算是一個很好的自我督促，我往往能在他們身上看到從前的自己，一樣的迷惘，一樣的不知所措，一樣期望別人給我們一些可靠的建議，但後來我也發現，這事無法外求，往往只有自己能給出答案，有時，我們需要的不見得是一針見血的建議，而是需要一個指引方向的人，所以我也嘗試扮演一個引導但不給答案的角色，就像過去引導我的那些貴人一樣。
對工作迷惘幾乎人人都會，當你因為薪水高、福利好待在一家對自己成長沒有幫助的公司時，你會迷惘；當你因工作中可獲得的成就感很多，而屈就於一家薪水較低的公司，但家裡又有經濟壓力時，你也會感到迷惘；當你亟需用錢，因此你選擇了一個無法累積專業能力，但薪水比另一份專業工作每個月多3000時，你也可能感到迷惘，在工作中感到迷惘時，不妨問問自己以上幾個問題，想想自己現階段要什麼？你最願意花時間去做的是什麼？以及你是否投入足夠的時間學習？嘗試找回自己工作的所求與初心，讓自己歸零，重啟動。
http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2014/12/14/3-questions-when-you-feel-confused.aspx
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