不知從何時開始，心裡一直有一個想法，想回溯過往數十年的求學生活與工作生涯，反省深思這些經驗與所見所聞，如果我能寫一封信給十五年前的自己，我會想跟年輕的我說些什麼呢？ 會勸他做些什麼，又會勸他不要做些什麼？ 我會那麼有興趣的原因是，隨著時間與經驗，我的想法與建議一直在變，而如果將時間軸拉到以年以上為單位的時候，那得出來建議的結論會是什麼？ 結果是完全跟當年的想像完全不一樣。
我很喜歡這樣的思考，雖然我知道想出來的建議永遠也沒辦法在寄給過去的自己，但是對現在的我依然很有參考價值。 最近幾個月我才換一份新的工作，從曾經台灣最創新的公司，換到一家年輕活力十足的互聯網新創公司。 這幾個月我跟許多內陸的年輕人共事，他們積極充滿企圖心，敢作夢有執行力，也有良好的情緒管理與態度，這著實跟年輕的我比較起來，覺得有點汗顏，也有點為台灣的年輕朋友們感到憂心。 從這幾年來的很多反省的想法，到短短一二個月文化激盪出來的火花，除了整理一下自己的心得，也分享給年輕的朋友們作參考。 這些都是個人的經歷與體驗，不見得適合每一個人，就當作一個意見交流也好。
- 無止盡地發掘你內心的渴望與熱情，愈早愈好，但永不嫌晚
很幸運的是，我很年輕就察覺自己特別喜歡某些事情，那就是電腦與軟體。 從求學到工作之後，這樣的熱情一直持續著，所以不少的求學或是工作期間，不論是加班或是合理不合理的挑戰，常常我還是一樣甘之如飴地寫程式當玩遊戲一樣在破關。 我並不是很有天份的人，但是這樣簡單的自我覺察，找到自己的熱情，這樣長時間的點滴累積帶給我了很多的機會與優勢。 如果回想當初我要給自己建議的話，我想除了興趣之外，我會告訴年輕的一定要勇敢地去立一個凌雲志，敢做一個偉大的夢，然後拼了命去實踐它。 不論是一個瘋狂的點子、一個跨國的比賽或是有影響力的專案。
不過這些年來我發現，原來能察覺自己的熱情的人，似乎少之又少。 所以那我想這些人的建議就是，及早在求學時代，尤其是最自由的大學期間，好好地探索自己內心的聲音。忘掉十二年來考試的慣性，擺脫為分數而唸書。 不論是隨意修自己想修的課，或是狂熱地參加不同的社團活動，或是做自己想做的任何事情，旅遊、閱讀、藝術、創作都好。 盡可能靜下來聆聽自己內心深處，長年一直被忽略的聲音。
- 考試不重要、學歷不重要、聰明不重要，只有堅持與行動力才重要
年輕的歲月也很有限，如果我能早點給年輕的我建議的話，我會說希望自己早點放掉一些不重要的事情，好好專注在本質面。
考試不重要。 同在一個教育制度下的大家，應該跟我一樣被十二年的考試制度所摧殘。 雖然我是這種考試制度下的受益者，但是經過了數十年的回想與反省，我還是覺得本墨倒置，浪費了大量的時間。 與其那樣看似有系統、有組織地持續吸收知識，不如砍掉大多數的課程，留下時間去發掘每一個人的天份與興趣，也留下時間讓年輕人自由發展。 聯考前如果很難對抗體制的話，至少大學生涯之後，也有選擇的權利。 會建議年輕的自己回歸本質，尋找追求知識的熱情，開放的態度與獨立思考，不要太注重考試的結果，當然也不建議被二一退學。
學歷不重要。 我觀察了不少成功人士，從數據上看來，發現學歷對成功而言沒有大太的相關性。 最近我也被一個成功年輕的企業家所刺激，他直白地跟我們說，如果有信念、有夢想有行動力的話，就馬上就去衝刺了，根本不要去唸大學。 我想想幾個最有名的企業家的例子的確也是。 但畢竟 Bill Gates 或是 Mark Zuckerberg 算是少數，所以我也不確定敢不敢鼓勵年輕的自己那麼冒險，但至少希望自己不要過度看重學歷，除了學歷真的愈來愈不重要之外，我也不希望自己陷入一個階級的陷阱。真的工作之後，其實態度實在比學歷甚至工作來的重要多了，二三年的累積就會馬上拉開差距，這都取決於個人的投入。
聰明不重要。 當然我知道我改變不了聰明的程度，但是我後來才體會到我太高估聰明的重要性了。 由於考試與分數的原因，我覺得年輕的我很容易陷入對聰明與天才的崇拜陷阱，總是羨慕輕鬆唸書考高分的同學。 但把時間的流拉長後，我很驚訝發現「聰明」根本與成功沒有什麼相關性。 想起之前我看了一本投資大師 Jim Rogers 寫的書，他有一句話我特別印象深刻。
我們都認識不成功的聰明人，很有才氣卻不成功，其關鍵在於是否持之以恆
from Jim Rogers
年輕的如果當年唸這句話，我應該覺得是廢話或是沒什麼感覺。 但是這些年經歷了許多事，認識了那麼多人之後，我也相信這句話是事實。 之前我統計下來，覺得學歷不重要，聰明也不重要，但我觀察下來的結果，每一個成功人士都一定共同擁有一個特點，那就是堅持的行動力。 這麼簡單的道理，為什麼年輕的我不願意接受呢？ 我想應該是我總覺得很多的事情應該有捷徑，或是很好的方法論，而不是那麼樸實的答案，但的確，現在我覺得這就是關鍵的答案。
學歷、考試或是小聰明，就像是個百米賽跑一樣，讓我誤解了只要百米能跑的好，剩下的都不是問題，但這完全錯誤，人生像是一個超級長的馬拉松，需要的核心不是爆發力，而是堅持。堅持與行動力的來源是什麼呢？ 這很簡單也很複雜，簡而言之就是「企圖心」：你到底多想要達到目標， 可能源於熱情、夢想或其它原因。 就算是現在的我也沒辦法給年輕的我答案，我只能勸自己，趁年輕多多探索，我也勸現在的自己，不要停止繼續聆聽內心的聲音。
- 擁抱衝突、勇於冒險，開放與充滿企圖的心，不要在乎別人的眼光
堅持與行動力沒有捷徑，但是對於「態度」，我有清楚的建議方向給年輕的自己。 我總結了幾個十多年來很重要的個性態度的特質，對於成長太有幫助了。 我要大聲地告訴年輕的我，拜託自己現在就開始要求自己，天天激勵自己去練習這些態度，我知道自己的個性做這些不容易，但是愈早習慣愈好。
我們喜歡衝突，討厭和諧
from 以色列教育部長皮隆
年輕的我，個性十分平和，有時還有點鄉愿。 寧可群體平和，也不願意去面對衝突、爭辯或挑戰。 總覺得「以和為貴」。 從這些年與各式各樣的人共事之後，我總結了幾乎所有很有能力的人，絕對不會是那麼平和的好好先生，他們都所有堅持，可以跟你為很小的點爭執衝突，這樣不同領域的人的堅持衝突下，才有機會激盪出好的火花。 我沒有看過任何平和無爭吵的團隊，有辦法做出好的作品。 所以千萬不要鄉愿，什麼都好，什麼都可以，什麼都重要，也什麼都不重要。 就算我想的是錯的，也要大聲說出來，去激盪去挑戰。 有錯有衝突才有機會可以改正。 大家都很和樂，走安全牌不說就不錯，那永遠也不會成長。 去擁抱衝突，然後也記得帶著正面的能量，吵完不帶情緒。 這點我發現內地的同事表現的很好。 他們很直白，想到什麼說什麼，你直白地跟他們說他們也不會太生氣。 我也常看到會議室裡內地的同事們面紅耳赤的激辯著，但是會後大家不帶情緒地可以一起吃飯聊天。 這些同事不是什麼資深的同事，都是剛出社會很年輕的新鮮人，年輕的我，還有青年朋友們，我覺得我們真得過度「有禮貌」了！最近也看到一篇天下的文章「以色列教育部長皮隆：我們喜歡衝突，討厭和諧」，跟我的想法不謀而合。
最大的風險不是失敗，而是過得太安逸了
from Dropbox CEO Drew Houston
我要告訴年輕的自己「挑戰自己的舒服圈」，也就是不斷的冒險。 冒險通常不危險，但是卻讓人緊張想逃避。 我知道這是現在與年輕的我個性上的弱點，但是我要欣喜地告訴你，這些年來，主要的成就感與成長的機會，全都來自於我勇敢去冒險，惟一的遺憾就是太少去冒險，以致成長的還是不夠快。 每一個冒險的機會，都具有極大的成長養分與突破，我鼓勵年輕的我，去接受任何形式的冒險。例如把握每一次有機會發言的時候，挑戰最困難的專案，在陌生的環境下能主動認識新朋友。遇到任何事情，情感上突然冒出一個情緒叫你逃避，但理智上沒有任何理由可以拒絕的時候，就去做吧。 這些冒險，也呼應了第一段的熱情與探索。
佛教中有一句話：
初學者的心態；擁有初學者的心態是件了不起的事情你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要from Steve Jobs
最近的新工作給我很大的震撼是，我發現這些年我累積與擅長的經驗方法，到了新環境完全不適用。 還好我自認現在的我能保持開放的態度，接受這些新事物。 我勸告年輕的我一定要打開心胸，開放任何可能性，讓東西能一直進來，也能出去。 這陣子觀察到中國企業的超競爭也讓我大開眼界，如果我一直沉迷在過往的經驗之後，我就沒辦法空下位子好好地全盤吸收。 我鼓勵年輕到現在的我，永遠都要保持初心的心態，丟掉過去的成功經驗，丟掉資深的頭銜階級，丟掉自以為是。 另外我也勸戒年輕的自己，不要在意別人的眼光，這會影響你的冒險，也會影響熱情的探索，一直聆聽內心的鼓聲前進吧。
人生只有一次，人生也沒有太多個的十五年。 我心中一直想著一件事且深信不疑。 多年後的自己，你是會悔恨你勇敢地嘗試了一件事失敗？ 還是會悔恨你當初沒去嘗試？ 我自己的經驗，這麼多年所有的悔恨永遠是後者。
與十五年前的我，還有十五年後的我共勉之。
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