我一向認為寫一年的程式要有一年的功力, 而不是來一個需求, 就抄上一個改改就完成了, 有時應該停下來想想, 這次的程式設計或專案留下什麼經驗, 可提供下次專案參考, 如何更有效率或更有生產力的完成, 例如:整理可再用的工具模組, 商用模組, 甚至開發自動化工具, 如報表程式產生器, 系統文件產生器, 反向工程工具, 隨著您的創意, 您可以不斷創造出有價值的東西或商品. 當別人要花一天16小時才能完成的工作, 您只要兩小時. 上面我所說的, 我都確實在我的工作生涯中做到了.
因此, 您的經驗得以再用, 您的創意得發揮, 而這些就在於您是不是保有工作的熱誠, 當您有工作的熱誠, 您會在乎如何有效率的完成工作, 如何將經驗分享給團隊, 提升團隊戰力, 如何服務客戶, 提升組織績效及公司業績, 您會在乎如何以最少的成本帶給公司最大的價值.
去年從其他位同仁接下一個失敗的案子, 以較少的人力於一個月內自力完成, 而且得到客戶很好的回應, 關鍵就在於”經驗“
由於人力並不充裕, 在專案中, 我往往除了程式設計外, 也扮演專案管理與系統分析的角色, 另外也扮演內部人員及使用者的教育訓練的講師, 因此資深同仁, 往往負有更多的工作及責任, 在知識經濟的時代, 大家都認知”知識”是組織重要的資產, 能累積知識及經驗並分享與傳承, 我想這更是資深同仁的重要價值所在
年資淺者除了精進技術外, 應該多學習團隊其他成員的優點, 吸收其他人的經驗, 在專案過程中, 學習專案執行的技巧及藝術, 並學習人際的互動與談判或推銷的技巧, 有一天您自然能擔當大任.
而真正瓶頸所在, 是許多人失去年輕時的求知熱誠, 過於計較金錢與名位, 忘記真正工作的價值, 非但不是提升團隊戰力的酵素, 還成為組織成長的阻力, 如此35歲帶來的是成本, 而不是價值了
Tuesday, July 14, 2009
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