寫一年的程式要有一年的功力

我一向認為寫一年的程式要有一年的功力, 而不是來一個需求, 就抄上一個改改就完成了, 有時應該停下來想想, 這次的程式設計或專案留下什麼經驗, 可提供下次專案參考, 如何更有效率或更有生產力的完成, 例如：整理可再用的工具模組, 商用模組, 甚至開發自動化工具, 如報表程式產生器, 系統文件產生器, 反向工程工具, 隨著您的創意, 您可以不斷創造出有價值的東西或商品. 當別人要花一天16小時才能完成的工作, 您只要兩小時. 上面我所說的, 我都確實在我的工作生涯中做到了.
因此, 您的經驗得以再用, 您的創意得發揮, 而這些就在於您是不是保有工作的熱誠, 當您有工作的熱誠, 您會在乎如何有效率的完成工作, 如何將經驗分享給團隊, 提升團隊戰力, 如何服務客戶, 提升組織績效及公司業績, 您會在乎如何以最少的成本帶給公司最大的價值.
去年從其他位同仁接下一個失敗的案子, 以較少的人力於一個月內自力完成, 而且得到客戶很好的回應, 關鍵就在於”經驗“
由於人力並不充裕, 在專案中, 我往往除了程式設計外, 也扮演專案管理與系統分析的角色, 另外也扮演內部人員及使用者的教育訓練的講師, 因此資深同仁, 往往負有更多的工作及責任, 在知識經濟的時代, 大家都認知”知識”是組織重要的資產, 能累積知識及經驗並分享與傳承, 我想這更是資深同仁的重要價值所在
年資淺者除了精進技術外, 應該多學習團隊其他成員的優點, 吸收其他人的經驗, 在專案過程中, 學習專案執行的技巧及藝術, 並學習人際的互動與談判或推銷的技巧, 有一天您自然能擔當大任.
而真正瓶頸所在, 是許多人失去年輕時的求知熱誠, 過於計較金錢與名位, 忘記真正工作的價值, 非但不是提升團隊戰力的酵素, 還成為組織成長的阻力, 如此35歲帶來的是成本, 而不是價值了